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Avanza elección de Director del IDPP

El lunes 10 de junio fue publicada en el Diario Oficial la lista de los 27 aspirantes a Director/a General del Instituto de la Defensa Pública Penal (IDPP) para el periodo 2024-2029. Por tanto, entre hoy y el 12 de junio, se abre el plazo para que cualquier ciudadano presente objeciones en contra de los candidatos. Estas deben entregarse por escrito en la 7 avenida 10-35 de la zona 1 entre las  8:00 y las 15:30 horas.

La persona elegida, que deberá asumir su cargo el 6 de agosto de 2024 para un periodo de 5 años, tendrá a su cargo la administración del IDPP. Esta entidad, autónoma e independiente, tiene como como objetivo principal la asistencia legal gratuita en el ramo penal a personas sindicadas de escasos recursos que han sido imputadas por algún delito.

Entre los candidatos se encuentran el actual director, Idonaldo Arevael Fuentes Fuentes, que busca su reelección, José Gustavo Girón Palles (cercano a Blanca Stalling) y Mynor Fernando Tejeda Morales (vinculado a Néster Vázquez Pimentel, magistrado presidente de la CC, para quien ha trabajo como asesor en el pasado). 

Conoce aquí el perfil de los 27 aspirantes elaborados por el Movimiento Pro Justicia descargue aquí

El proceso de selección

Al igual que ocurre con otros procesos en el país, para esta elección se utiliza el método de selección a través de Comisiones de Postulación, que quedó integrada en abril con los siguientes profesionales:

  • Luis Roberto Aragón Solé, Presidente (electo por los decanos de las facultades de Derecho de las Universidades de Guatemala) 
  • Mario Antonio Siekavizza Álvarez, Secretario (representante del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala) 
  • Arely López Loarca, Secretaria suplente (representante de los defensores de planta del IDPP.) 
  • Oscar Ruperto Cruz Oliva, magistrado presidente del Organismo Judicial y de la Corte Suprema de Justicia.

Estas cuatro personas han sido las encargadas de establecer los mecanismos de selección, que incluyen, entre otros puntos, un cronograma de trabajo, la elaboración de los perfiles de los aspirantes, la guía para las entrevistas y la tabla de gradación. Finalmente deberán enviar al Congreso de la República una nómina de candidatos. El elegido deberá contar al menos con 81 votos (mayoría absoluta).

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